Nyttig innhold

Den gode øvelsen

Den gode øvelsen

Nøkkelen til suksess!

Målgruppe for deltakelse: Medlemmene i korpset, styret og dirigent 

Skrevet av
No items found.
Den gode øvelsen

Den gode øvelsen

Nøkkelen til suksess!

Målgruppe for deltakelse: Medlemmene i korpset, styret og dirigent 

Skrevet av
originalt
No items found.

Nøkkelen til suksess!
Målgruppe for deltakelse: Medlemmene i korpset, styret og dirigent 

Hvorfor UNG:Den Gode Øvelsen?

Den gode øvelsen er en strukturert utviklingspakke for korpset som strekker seg over 20 uker. Programmet inneholder flere fysiske samlinger og ukentlig oppfølging med en dedikert korpsutvikler via chat.

Målet er å styrke korpshverdagen med aktiviteter som inspirerer til fellesskap, musikalsk utvikling og god organisering.

Korpsøvelsen er der suksessene skapes, men også hvor frafallet oppstår. Gode øvelser er ferskvare og korpsets viktigste aktivitet. UNG:Den Gode Øvelsen er en aktivitet som hjelper korpset med økt motivasjon, utvikling og medvirkning i korpshverdagen. Hvert enkelt medlem må bli anerkjent på hver korpsøvelse. Mestringsopplevelser og konkrete mål er viktig hver gang.  

Korpsøvelsen sikrer en korpshverdag der hvert medlem blir sett, hørt og forstått og der venner, musikk og utvikling på instrumentet er i fokus. 

Hvem kommer til Den Gode Øvelsen?

 

Møtepunkt

  • Vi arrangerer et digitalt formøte med styret, inkludert dirigenten, der vi inviterer korpset til å komme med tre problemstillinger som de tror vil forbedre korpsøvelsene.
  • Ungdommene svarer på en kort undersøkelse om øvelsen
  • En korpsutvikler er til stede under øvelsen. Etter øvelsen har korpsutvikler et møte med styret, dirigenten og ungdomsrepresentanter. Sammen definerer vi tiltak for å beholde og rekruttere medlemmer.
  • Halvveis i perioden er korpsutvikler tilbake i utvidet styremøte med styret, dirigent og ungdommene. Her diskuteres det påstandskort, og videre tiltak defineres.
  • Siste møtepunkt er et nytt besøk på øvelsen, etterfulgt av et møte. Her går vi gjennom arbeidet som er gjort, og definerer fremtidsmål for korpset.

Ukentlig oppfølging

  • Tett oppfølging av korpset med korpsutvikler, som følger opp arbeidet i en ukentlig chat med styret og dirigent

Utvikling

  • Et år etter endt program gjennomfører ungdommene en undersøkelse for å finne ut om tiltakene har gitt varig endring og effekt.

Avsatt tid

Totalt 20 uker mellom første besøk og avslutning.
Et år etter siste besøk får ungdommene anledning til å svare på en kort undersøkelse om korpsøvelsen.

Relaterte artikler

Se alt nyttig innhold
Ingen resultater
Tilbakemelding
No items found.
No items found.